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ANALISTA DE PRICING SÊNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UM ANALISTA DE PRICING SÊNIOR NA YDUQS.


A YDUQS é um dos maiores e mais inovadores players da educação do Brasil, com mais de 700 mil alunos e 15 marcas de ensino reconhecidas pela qualidade acadêmica e inovação.


Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.


Somos companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time!


Na YDUQS você vai encontrar:


Assistência Médica Bradesco Saúde;

Assistência Odontológica Bradesco Saúde;

Seguro de Vida;                                       

Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Bolsa de estudos;

Chance de crescimento, hoje 49% das vagas fechadas são internas.

Responsabilidades e atribuições

Os seus principais desafios como Analista de Pricing Senior são:


• Apoiar no posicionamento de preço dos cursos de Graduação e Pós Graduação.

• Elaborar modelos para análises e relatórios recorrentes dos KPIS estratégicos como ticket, bolsas, margem e receita, visando a organização das informações disponíveis na companhia para auxiliar na tomada de decisão.

• Criar e manter modelos de gestão de receita - preditivos, de elasticidade de preços, de análises de cenários, dentre outros.

• Automatizar processos de acompanhamento de pricing e de definição de preços.

• Realizar análises de competitividade, compreendendo o posicionamento dos concorrentes.

• Realizar análises do perfil dos alunos e candidatos para incrementar as análises e tomadas de decisão de preços e descontos.

• Apoiar na condução e estruturação de materiais das agendas estratégicas de performance de captação e de renovação de alunos no âmbito de pricing, apresentando análises a nível de marca, produtos, canais de vendas e unidades operacionais. 

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional com:


• Ensino Superior Completo (Administração, Banco de Dados, Marketing ou Engenharia e áreas afins)

• Office avançado: deve saber bem de Excel

• Power BI

• Conhecimento em consolidação e estruturação de dados de mercado e concorrentes.

• Diferencial experiência com estruturação e utilização de modelos de precificação e seus KPIs (exemplo: análises elasticidade)

• Avaliação Financeira

• Alteryx, Knime ou Modeler

Informações adicionais

Local de trabalho: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro

Segunda a quinta-feira das 9:00 às 19:00 e sexta-feira de 9:00 às 18:00

YDUQS | A educação do futuro, hoje.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! 🚀


Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.


Com cerca de 1,2 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.


MISSÃO

Educar para transformar.


VISÃO

Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.


VALORES


Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 


Senso de dono e resultado 

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe. 


Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.


Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia. 


Inovação e simplicidade 

O novo nos atrai, soluções simples também. 


Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.


UNIDADES DE NEGÓCIO


A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.



NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO


Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.



O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?


🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.


💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.


🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.


🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.


🥳 Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.


👩🏾‍🏫 Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas em 2022.


Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime


Um Q de YDUQS. Um Q de você.



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