PESSOA DESENVOLVEDORA ESPECIALISTA (TECH LEAD)

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA DESENVOLVEDORA ESPECIALISTA (TECH LEAD) NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Hoje disputamos atenção dos nossos alunos com grandes plataformas como Netflix, Prime e TikTok e cada vez mais os nossos alunos buscam um ambiente digital, que seja mais personalizado, inclusivo e divertido!

Por isso, estamos buscando pessoas incríveis, questionadoras, engajantes e criativas para ajudar nos grandes desafios do mercado e na aceleração dos objetivos estratégicos das nossas Tribos e produtos digitais. Alguns exemplos das nossas tribos:

Tribo de Captação

Educação é o grande motor do nosso país e todos devem ter esse direito. A nossa tribo de Captação foca na experiência dos nossos candidatos, desde o momento em que ele está buscando informações sobre cursos, se inscrevendo em alguma instituição de ensino até o “onboarding” dele dentro da instituição e respectivos produtos digitais.

Tribo de Ensino

Estudar ou gastar 3 horas no TikTok, esse é o grande desafio. Através da EnsineMe, a nossa Tribo de ensino foca na entrega de produtos e conteúdos digitais engajantes onde a experiência do aluno está sempre em primeiro lugar. Somos totalmente data-driven nas decisões que impactam a experiência dos alunos com o nosso conteúdo.

Tribo de Canais

Cuidar do nosso corpo docente e corporativo é de suma importância, pois eles são a face das nossas instituições para com os nossos alunos. O objetivo da nossa tribo é aparelhar da melhor forma possível os nossos docentes antes, durante e depois as aulas, provas, simulados e etc.

VENHA TRANSFORMAR VIDAS, INCLUSIVE A SUA!

Os principais desafios como PESSOA DESENVOLVEDORA ESPECIALISTA (TECH LEAD) são:

• Guiar a evolução da equipe de desenvolvimento e promover feedbacks constantes.
• Atuar com metodologias ágeis, utilizando métricas.
• Coordenar o time, traduzindo os objetivos estratégicos em plano de trabalho.
• Identificar e apoiar mudanças no processo de integração contínua e entrega contínua.
• Atuar na gestão dos times de desenvolvimento e acompanhar a evolução da equipe.
• Entender os requisitos funcionais e não funcionais da aplicação. Auxiliar e propor a priorização junto ao time de produtos;
• Apoiar a implementação de funcionalidades de negócios e técnicas.
• Apoiar o time no desenvolvimento de soluções escaláveis, com monitoração e alarmes.
• Fomentar práticas e técnicas de engenharia como TDD, BDD e programação em pares/Code Review

Buscamos profissionais com:

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares em projetos de software;
• Experiência com metodologias ágeis, Scrum e Kanban;
• Vivência com arquitetura de microsserviços e de alta elasticidade e escalabilidade;
• Experiência com plataformas de aplicativos e tecnologias de navegador.
• Conhecimento avançado em Javascript
• Ser fluente em pelo menos uma linguagem de programação e estar disposto a aprender outras

Requisitos técnicos desejáveis:

• Ter atuado como líder de squad, tribo e/ou chapter;
• Conhecimento em Cloud – AWS & Azure;
• Conhecimento em CI/CD;
• Conhecimento de boas práticas de programação (Clean Code, Clean Architecture);
• Conhecimento dos paradigmas de (Procedural, funcional e orientado a objetos);
• Conhecimento com construção de Web API's usando NodeJS;
• Conhecimento em NodeJs e React Native;
• Conhecimento e desenvolvimento de aplicativo móvel;
• Conhecimento de tecnologias e ferramentas do Elastic Stack (Kibana, APM ou Beats e Logging).

Será considerado como diferencial:



• Experiência com sistemas de alta disponibilidade;
• Cursos e/ou certificações em gestão ágil;
• Experiência em DevOps e Automações;
• Experiência com tecnologias de Low-Code (UIPath, PowerAutomate e etc) 

Local de Trabalho: Remoto

Horário de Jornada: 44 horas semanais (seg a sex)

Na YDUQS você vai encontrar:

• Seguro de Vida;
• Bolsa de Estudos e parcerias;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;  
• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Bônus ou PLR;
• Chances de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com movimentações internas.

💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

👩🏽‍🦽 Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! 🚀

Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

Com cerca de 1,2 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.

MISSÃO

Educar para transformar.

VISÃO

Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono e resultado 

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe. 

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia. 

Inovação e simplicidade 

O novo nos atrai, soluções simples também. 

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

UNIDADES DE NEGÓCIO

A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

🥳 Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

👩🏾‍🏫 Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas em 2022.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime

Um Q de YDUQS. Um Q de você.